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外国人材の定着率アップの方法について

「外国人材って定着するの？」
「外国人材の定着率アップの方法って？」
この記事では、そんな疑問について解説いたします。

現在日本では慢性的な人手不足が喫緊の課題となっており、この問題を改善するために外国人の雇用が注目されています。日本で働く外国人の数は令和4年現在で過去最高の182万人になりました。

日本人より平均年齢が若い上に、母国の事情などでモチベーションに溢れた人材が多いため、日本人が避けがちな業種でも積極的に応募がある外国人材は近年重宝される存在になって来ています。

一方で企業側の外国人に対する知識不足により、入社する前からのイメージにギャップが生まれ、早期離職をしてしまう外国人がいます。厚生労働省によると、日本で在留資格を得て労働している外国人の45.9％がすぐに離職をしている現状があります。全体の3割近くが入社1年以内というとても高い数字です。

今回の記事では、外国人材の定着率アップの方法についてご紹介しました。外国人材は勤勉・真面目で向上意欲の高い優秀な人材です。外国人雇用をお考えの企業様はぜひ採用を視野に入れてみてはいかがでしょうか？弊社では外国人材に精通した専門のコーディネーターが、採用に関するすべてのお悩みをトータルサポート。御社の人材課題を解決します。