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人材会社を使うメリットとは？

「外国人の人材会社って？」
「人材会社を使うとどんなメリットがあるの？」
この記事では、そんな疑問について解説いたします。

日本では現在外国人労働者の数が急激に増加しています。令和4年10月末時点では、過去最高の182万人を記録しました。2019年には特定技能が新設されたこともあり、今後も増加が見込まれています。

外国人専門の人材紹介会社とは、厚生労働省から「有料職業紹介所」の許可を受け、深刻な人出不足が続く日本で働きたい外国人と外国人を採用したい企業との懸け橋となるマッチングプラットフォームです。

人材の紹介の他にも、求人表の作成や面接日程の調整、応募者の合否連絡やビザ申請、その他外国人の生活サポートまで行う会社もあります。

日本国内では、労働者不足の課題が顕著であり、外国人労働者の受け入れが加速しています。2019年4月には、労働者不足の課題を解決するために、新しい在留資格「特定技能」が新設されました。この技能検定に合格することで、外国人たちがより多くの業務に従事することが出来るようになりました。

外国人の雇用を検討するということは、採用ターゲットの母数が増えて人手不足を解決できることが期待できます。日本は少子高齢化で若手の働き手が年々減少している上に、介護職など特定の業種には人が集まらない傾向にあります。しかし外国人材はどんな分野にも意欲的であり、企業側と求職者側の需要と供給が一致しています。

また日本国内では高齢化社会が顕著になっていますが、来日する外国人は若い人材が非常に多いです。そもそも、アジア圏では平均年齢が日本よりもはるかに低いので、企業にとって有益な若手の有望な人材が獲得できます。

求人サイトや求人誌で募集をかける場合に比べて人材会社を使うメリットは以下のものがあります。

今回の記事では、人材会社を使うメリットについてご紹介しました。外国人材は勤勉・真面目で向上意欲の高い優秀な人材です。外国人雇用をお考えの企業様はぜひ採用を視野に入れてみてはいかがでしょうか？弊社では外国人材に精通した専門のコーディネーターが、採用に関するすべてのお悩みをトータルサポート。御社の人材課題を解決します。