最適な外国人材の国籍は？

まずおすすめするのがベトナム人材です。ベトナム人が日本で働きたい理由として、労働環境(社会保障制度や福利厚生制度など)や生活環境の良さが挙げられます。ベトナム人が母国ではなく、日本に来日して雇用を求める理由の一つです。

日本では各種保険の加入は当たり前ですが、ベトナムでは保険に加入するには厳しい条件があります。また、ベトナム人の雇用希望者が増えている背景として、日本の外国人受け入れ態勢の強化、外国人留学生の受け入れの推進などがあります。

ベトナム人の性格として「真面目」「勤勉」などが特徴です。日本政府は、昨今の労働者不足における課題を解決する政策として、外国人雇用の促進を掲げています。

次にミャンマー人材をおすすめしています。日本とミャンマーは似ており、「仏教精神」「目上の人を敬う文化」などがあります。その他、「他人のために徳を積む」という考え方が根付いているため、介護職や外食、宿泊業などの外国人雇用を積極的に希望します。

ミャンマー人の特徴として、「温和な性格」であることが挙げられます。仏教国であるミャンマーでは、喧嘩や揉め事を好みません。そのため、他国の外国人に比べて非常に穏やかな国民性であると言えます。また、年上を敬う、上司や目上の人の言うことには必ず従うという環境で育ち、日本人との親和性も高いです。

小学校から英語の教育をしているため、英語を理解している人も多いです。また、日本とミャンマーでは文法が同じであるため、日本語の早い段階での習得が可能です。

日本で働くミャンマー人は多く、その内訳は、「技能実習1～3号」が6,814人「留学」が6,444人「定住人口」およそ5,000人です。