永住権保有の外国人雇用なら永住MATCH
永住MATCHは日本で働きたい永住権を保有している外国人と優秀な外国人材を雇用したい
企業のミスマッチをなくすマッチングプラットフォームです。
人材不足でお困りではありませんか？
求人を出してもまったく応募が来ない...
採用業務に手が回らない、人手が足りない...
欲しい人材になかなか巡り合えない...
\永住MATCHなら解決できます！/
永住MATCHのサービス
最大級のネットワーク３万人超えからのサーチ紹介・派遣が可能！
入社前から入社後に至るまでお客様の成功のために徹底的にサポートします！「そこまでやるか！？」をやる覚悟でお客様に寄り添います。事前に外国人スタッフが母国語で会話し、人材を精査するので、ご要望の人材を的確に揃えます！
外国人材の雇用をトータルサポート
外国人住居捜索無料サポート、入社後のメンタルケアサービス、日本語会話通信事業、離職した場合の再就職割引など、あらゆるサポートで定着を促します！独自のノウハウで入社後の高確率の定着を実現しています。他社には真似できない圧倒的なリクルート力で、日本の国家資格保持者や経験者または一流大学卒者限定の採用も可能です！
永住権を持った外国人を雇用する
６つのメリット
1、手続きが簡単
永住権を保有している外国人を雇用する場合は、就労ビザ申請の必要がないため、手続きが非常に簡単です。
2、労働時間の制限がない
日本で働く外国人は週28時間の制限がある場合が多いですが、永住権を持つ外国人は労働時間の制限がありません。
3、業種の制限がない
就労ビザの場合は、その専門の職種にしか就くことができませんが、永住権を持った外国人は職種に関係なく働くことができます。
4、日本語レベルが高い
永住権を持った外国人は、日本に長く滞在しており、日本語レベルが高い場合が多いです。
5、長く働いてもらえる
永住権を持った外国人は、基本的に無制限で日本で働くことが可能です。
6、信頼性がある
永住権とは、素行が良好であること、一定の資産や技能が認められるなど、信頼性が高い外国人だけが取得できる在留資格です。
お客様の声
「2ヶ月で4名の採用に成功した」
小さい規模で細々と経営を続けており、後継者だけでも...という意気込みで永住MATCHさんに依頼しました。すると後継者候補だけではなく、2ヶ月で4名の採用に成功し、今では事業の拡大を考えています。
「求めていた即戦力人材に出会えた」
人手不足で求人を出しましたが、応募してくる求職者は未経験・社会人歴の浅い応募者ばかり。そこで永住MATCHさんにお願いしたところ、すでに社会人経験の豊富な即戦力人材を採用することが出来ました。
「相談から採用まで専門のコーディネーターが担当してくれた」
業務に知識がない担当者では、こちらの現状の把握や課題点を改善できるのか？と心配でしたが、担当の方は我々の仕事について深く理解しており、スムーズにご相談することが出来ました。また、アフターサポートについても親身になって応対して頂けました。
紹介可能な人材の国籍
ベトナム人材
技術者をご要望の場合はベトナム人をメインにご紹介いたします。日本国内在住の転職希望者まで圧倒的ネットワークを持っているため、他社では不可能な経験者サーチ紹介も可能です。
ミャンマー人材
ベトナムの次に多いのがミャンマー人です。優秀で真面目な気質の国民性で日本で長く働きたい方が多く、当社では長くミャンマー人の募集も行っているため、他社では難しい採用も可能です。
サービス提供 までの流れ
- お問い合わせ
- まずはお気軽にお問い合わせください。
- サービスのご提案・ご契約
- 永住MATCHのサービスについて担当者が丁寧にご説明させていただきます。
- サービスの提供開始
- 即戦力人材の紹介を開始いたします。
- アフターサポート
- 担当のコーディネーターが責任を持ってお客様の採用を最後までサポートいたします。
よくあるご質問
日本語での会話レベルはどれくらいなの？
弊社は日常会話が理解できるN3以上をメインにご紹介しています。尚、通訳など高いコミュニケーション力を必要とする職種に限ってはN1の人材に限定して募集・紹介しております。
技能実習生と何が違うの？
技能実習生とは、似ているようで何もかもが違い、それぞれ説明が必要なのですが、受け入れ企業様側から見た違いを簡単にまとめると大きく下記５点と言えます。
①人材の学歴や専門性
②在留期間(働ける期間)
③給与以外に企業様が負担する費用
④受け入れまでに必要な費用
⑤住宅費の負担などの仕組み
詳細はお問い合わせください。
住宅はどうするの？
外国人本人だけで賃貸契約OKの物件は非常に少ないため、基本的に会社契約をお願いしており、家賃や光熱費は本人負担が一般的です。もちろん家賃や光熱費を企業様負担とされれば、好条件につき応募者が増えます。
日本の運転免許は持っているの？
基本的に日本の運転免許は持っていないと思っていてください。どうしても免許持ちでなければ採用不可のお客様はご相談ください。手数料と募集の給料帯が変わりますが、募集可能なケースがあります。
給料はどれくらい出せばいいの？
日本人の正社員と同額同条件です。業種にもよりますが、だいたい20万円＋残業代以上の条件はないと集まらない傾向にあります。その他の対応方法についてはご相談ください。
紹介手数料以外にかかる費用はないの？
別途、就労ビザの取得費用を行政書士様にお支払いただく必要があります。相場は一人あたり12万円＋交通費です。
他の人材会社にも頼んでいるけど、全然人が集まらない。本当に集まるの？
もちろん御社の給与や労働条件、勤務地などによって、結果は大幅に変わりますが、弊社は独自のネットワークで、他社様には不可能な案件も数多く成功させてきておりますので、まずはご相談ください。
COMPANY
株式会社3G
東京本社：東京都千代田区神田須田町1-4-1 日宝須田町ビル5F
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